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企业概况 人才招聘
人才招聘
职位名称
招聘人数
招聘截止日期
培训生(管培生)
12
2021-03-31

工作地点:杭州萧山国际机场

部门: 人力资源部

发布日期:2021-02-24

岗位要求:

1.国内A类世界一流大学建设高校2021年应届毕业生,本科及以上学历(对于研究生,本科院校原则上也应为相应层次)

2.专业不限,法学、计算机、中文、财经、工程类和机场运营相关专业优先;

3.通过CET-6及以上考试,具备良好的英语听说读写能力;

4.热爱民航事业,有兴趣从事机场运营管理相关工作

5.具有强烈的责任心,优秀的沟通能力和团队协作精神;

6.具有快速的学习能力,较强的逻辑分析能力和公文写作能力;

7.能配合企业的轮岗培训安排,接受企业培训期后的定岗安排。



岗位说明:

    培训生(管培生)项目是企业重要的人才培养计划,旨在通过为期1年的培训和轮岗期,将职场新人塑造成为熟悉企业各项业务的复合型人才,为企业未来发展注入“新力量”,充当“后备军”。

    1.多维度的培训体系。通过一个周期的系统化脱产培训,助力迅速转变角色,培养职业素养,训练职业技能。

    2.多元化的轮岗实践。通过两个阶段的多岗位学习锻炼,全方位了解机场业务,积累工作经验,提升工作能力。

    3.多向化的定岗机制。根据企业岗位需要和个人专业特长,结合本人意愿和现实表现,经综合考评后确定适宜的岗位。



联系方式:

有意者请在企业官网()“人才招聘”报名。

或将简历投递至邮箱:hr@hzairport.com

报名截止时间:2021年3月31日

联系人:蒋女士

联系电话:0571-86662073

 

                                                        人力资源部

                                                       2021年1月25日


“青苗计划”暑期实习生
若干
2021-03-31

工作地点:杭州萧山国际机场

部门:

发布日期:2021-02-24

岗位要求:

1国内A类世界一流大学建设高校及南京航空航天大学(管制专业)2022届毕业生,本科及以上学历。

2.热爱民飞行业,有兴趣从事机场运营管理相关工作;

3.具备良好的英语水平(CET-6)和公文写作能力;

4.具备强烈的责任心,出色的沟通能力和团队协作精神。

岗位说明:

一、实习岗位:部分单位相关综合性或专业性岗位

二、实习地点:杭州萧山国际机场内。

三、实习时间:2021年7月至9月,原则上实习时长不少6周考虑到新冠肺炎疫情的影响,具体实习时间和时长根据学校假期安排及本人意愿综合考虑。

四、实习培养

1.系统业务培训,帮助构建行业认知体系;

2.专业导师队伍,辅导帮带,加速成长;

3.建立实习档案,关注个人职业化发展;

4.实习表现优秀的,直通终面,助力斩获秋招offer

五、实习待遇

1.外地实习生可入住员工宿舍;

2.实习期间个人短期人身意外险

3.全勤条件下,每月发放实习津贴2800元;

4.免费乘坐员工通勤班车及部分路线的机场大巴


联系方式:

电  话:0571-86662073

人:蒋女士

                                      


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